Když zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci jednorázově dlužnou mzdu za delší období, mohou nastat komplikace, které mají širší právní a daňové dopady. Nedávné rozhodnutí Nejvyššího soudu ukazuje, že důsledky mohou být nečekané…
Výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti („céčková výpověď“ – podle § 52 písm. c) zákoníku práce) zaměstnavateli umožňuje propustit zaměstnance v případě, že jeho práce není nadále potřebná. Důvodem…
Má i bývalý zaměstnanec nárok na mimořádnou odměnu, jako jeho kolegové? Kdy ano a kdy ne?
Kdy však může mít zaměstnanec povinnost k náhradě škody vůči zaměstnavateli? Kdy musí nahradit celou škodu, a kdy je jeho povinnost omezená? Porušení pracovní povinnosti Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu,…
„Máš výpověď. Sbal si věci a jdi domů.“ Co s tím? Jaké máte možnosti obrany? A co když jde o neplatnou výpověď? Jak má správně vypadat výpověď Zaměstnavatel může dát zaměstnanci…
